為提升園區企業管理干部“履職擔當”的行動力，2020年7月26-27日，由光谷僑邑光電科技企業孵化器主辦的“當責踐行”培訓拓展活動，在武漢新特光電工業園為僑服務中心舉行。
當責踐行，就是通過設定關鍵目標、開誠布公地雙向反饋、明確職責、團隊協作和原因分析、對比標準和有效行動，形成時刻關注目標的“正視現狀、承擔責任、解決方案和著手完成”四個步驟，來提升自我、團隊和文化的更強責任感。從而提高公司運轉效率，大幅度降低因推諉、拖延和失誤而造成的成本損失，幫助企業實現業績利潤的增長和文化風氣的進步。
整個培訓拓展活動，學員相互之間、學員和老板之間互換角色交流反饋，讓大家明白了公司、部門和個人的目標是一致的，只有公司良性運行，個人利益才能得到保障；只有每個人真正完成了自己的崗位目標，公司的目標才能實現。
光谷僑邑光電科技企業孵化器總經理陳義兵先生倡議大家學以致用，培訓結束后回到自己的企業和崗位建立起當責踐行的企業文化和工作作風。
你今天踐行了當責的承諾嗎？
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